トピック

ジェンダー平等と経済的包摂

ジェンダー平等は喫緊の課題であると同時に、公正と正義の問題であり、開発に不可欠な要素です。私たちの世界は重大な岐路に立っています。ジェンダー平等と経済的包摂には進展が見られる一方、さまざまな課題によってこれら成果が脅かされています。持続可能な開発目標（SDGs）のターゲットのうち、順調に前進しているのはわずか17％に過ぎません。半数近くが最低限の進展しか見られず、3分の1以上で停滞、または逆行しています。新型コロナのパンデミック拡大は、ジェンダーに基づく暴力の深刻化や無償介護労働の拡大、女性の経済参画の後退をもたらし、一部の地域では未だ完全には回復していません。このペースでは、ジェンダー平等の実現に100年以上を要することになります。

IFC works with investees, partners, and stakeholders around the world to close the gender digital divide. Photo: Dean Drobot/Shutterstock

IFCは、包括的でセクター横断型なアプローチでジェンダー平等と経済的包摂を推進するユニークな立場にあります。10年以上に及ぶ経験と専門性を活かし、投融資やアドバイザリー・サービス、民間セクターとの対話や政策支援などを組み合わせた統合的なソリューションを通じ、相互に絡み合う課題に取り組んでいます。

IFCは、障害のある人々、LGBTI、移民、難民、少数民族、経済ピラミッドの底辺で暮らす人々など、社会から疎外されることが多い人々の包摂を推進しています。

2023 年に IFCの顧客が受けたインパクト:

150万人 IFCによる直接投融資によって雇用された女性数
22% IFCが直接投融資する企業の取締役会に占める女性役員の割合
3,340万件女性が経営する中小零細企業向け融資の件数
589億ドル女性が経営する中小零細企業向け融資残高

世界銀行グループのジェンダー戦略（2024～2030年度）

2030年までに、世界銀行グループ（WBG）は下記の目標達成を目指しています。

3億人以上の女性がブロードバンドを利用し、必要不可欠なサービス、金融サービス、教育、雇用機会にアクセスできるようになること
特に最も貧しく脆弱な立場にある女性に焦点を当て、2億5,000万人の女性に社会的保護プログラムを提供すること
8,000万を超える女性、そして女性主導のビジネスに資本を提供し、起業家精神の醸成における重大な制約に対処すること

「世界銀行グループのジェンダー戦略（2024～2030年度）実施計画～居住可能な地球で貧困のない世界を創るためにジェンダー平等を加速する」は、同戦略を具体的な行動に落とし込んだもので、世界銀行グループが一体となって取り組む戦略的な国別関与の強化、成果の規模拡大や関与方法の改善、インパクト実現のための資金動員などが含まれています。

世界銀行グループのジェンダー戦略（2024～2030年度）ダウンロード

注力分野

「ジェンダーと経済的包摂に向けたIFCロードマップ2030」は、世界銀行グループのジェンダー戦略（2024～2030年度）の実施に向けて、IFCが民間セクターといかに協力していくかの青写真を示すものです。同ロードマップでは、ジェンダー平等、そして女性や社会から疎外された人々の経済的包摂の前進に向け、優先課題と分野横断的なテーマが3つずつ挙げられています。

これらの目標の達成に向け、IFC は新興国市場の専門性と民間セクターとのネットワークを活用し、さまざまなパートナーと協働しています。投資家とは、個人と企業の両方をサポートするような包摂的な資本配分の推進に向けて協働しているほか、バイヤーとサプライヤーとは、女性や十分に機会を得られていない人々がサプライチェーンに参加できるよう、公正な機会の創出に取り組んでいます。また、雇用主たちとは、より多く、より優れた雇用とリーダーシップの機会の創出に向けた取り組みを進めています。