Conseil d’IFC sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

Créé en 2015, le Conseil d’IFC sur la DEI a été mis en place pour attirer, fidéliser et promouvoir un personnel de talent issu de milieux divers, et pour favoriser un environnement équitable et inclusif au sein de l'institution.

Créé en 2015, le Conseil d’IFC sur la DEI a été mis en place pour attirer, fidéliser et promouvoir un personnel de talent issu de milieux divers, et pour favoriser un environnement équitable et inclusif au sein de l'institution. Le Conseil joue le rôle d'organe consultatif stratégique en matière de DEI auprès du directeur général et de l'équipe de direction d'IFC. Le Conseil fixe des priorités stratégiques et veille à ce que ces initiatives soient mises en œuvre et mesurées en vue de consolider les efforts continus d'amélioration.

En plus de son équipe de direction, le Conseil comprend près de 30 défenseurs de la DEI désignés à cet effet, ainsi que les dirigeants des groupes de ressources pour le personnel.

Elena Bourganskaia (Elle/Elle) – Coprésidente

Vice-présidente, Soutien institutionnel

En plus de ses responsabilités de supervision des fonctions relatives aux ressources humaines et au budget, des services de soutien administratif et informatique, ainsi que de l’ensemble de la communication interne et externe pour toutes les activités d'IFC, Mme Bourganskaia dirige le Conseil d’IFC sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). En tant que coprésidente, Mme Bourganskaia est responsable du succès des initiatives stratégiques définies par le Conseil chaque année et des résultats du programme.

Emmanuel Nyirinkindi (Il/Lui) – Coprésident

Vice-président, Solutions transversaless

Dans le cadre de ses fonctions au sein d'IFC, M. Nyirinkindi veille à intégrer les meilleures pratiques en matière de climat, de genre, d’environnement et de sécurité dans l’ensemble des opérations de l'institution ainsi que dans son programme de préparation des projets en amont, Upstream. En tant que coprésident du Conseil sur la DEI, M. Nyirinkindi supervise les initiatives stratégiques définies par le Conseil et, avec Mme Bourgankaia, est responsable du succès du programme.

Rani Meerabi Pooran (Elle/Elle)

Responsable du programme DEI

Rani Pooran a rejoint IFC en juin 2021 en tant que responsable du programme DEI. Mme Pooran s'est engagée à construire un avenir dans lequel toutes les personnes peuvent jouir de leurs droits et libertés dans un monde plus durable et inclusif.  Dans le cadre de ses fonctions, Mme Pooran est chargée de créer une stratégie pluriannuelle audacieuse qui aide IFC à atteindre ses objectifs en matière de DEI grâce à un solide mélange de gestion de projet, de communication, de données et d'analyses afin de maintenir la transparence et la responsabilité auprès des dirigeants et du personnel.